интервью руководителя Лидер Консалт
Логистика, как и любая другая сфера деятельности имеет свою проблематику, связанную с персоналом. Логистика и транспорт – довольно обширные отрасли как по своему функционалу, так и по составу задействованного персонала. Тем не менее, попробуем выделить какие-либо общие тенденции, наблюдаемые в данной отрасли.
Какова проблематика последних лет?
1. Дефицит низкоквалифицированного персонала. Проблема всех масс-ориентированных сегментов рынка. Работнику, задействованному на низкоквалифицированных специальностях свойственно чаще, чем персоналу более высокой квалификации, менять не только само место работы, но и в принципе отрасль, в которой он трудится. Как правило, на подобные специальности довольно низкий порог входа в профессию, что обуславливает вероятность ротации/текучки персонала в любой сфере, и транспортной логистике – в том числе. Учитывая, данный факт, мы понимаем, что на самом деле конкуренция за подобный персонал идет не только по отрасли, в которой работает компания, а по всему рынку в целом. Например, подсобный рабочий может трудиться на складе логистической компании, в магазине продовольственных товаров, на стройке, на заводе и т.д. Тем самым, дефицит такого персонала становится общерыночным. В допандемийные времена такой вопрос решался (часто в ущерб качеству услуг/товаров) привлечением мигрантов, которые осуществляли демпинг на рынке труда. Сейчас же мигрант зачастую «стоит» дороже, чем коренное население.
2. Оптимизация образовательных программ. Касается персонала всех областей. Особенно больно она ударила по средне-специальному образованию. Чаще всего в транспортно-логистических компаниях именно такие линейные специалисты составляют основной «костяк». Это водители, экспедиторы, логисты, диспетчеры, специалисты, обслуживающие технику и т.д. Постепенное планомерное закрытие колледжей/техникумов в моменте способствует уменьшению расходной части бюджета, но в перспективе порождает дефицит квалифицированного персонала. Сейчас, по сути, мы пожинаем плоды ошибок минувших лет. Например, дефицит профессиональных водителей является не только проблемой в РФ, но и в мире в целом.
3. Программы подготовки специалистов – еще одна боль. Почти всегда они не успевают за быстроразвивающимися сферами и обучают, используя материалы и методики даже не 5-ти летней давности, в то время как сама отрасль видоизменяется ежегодно. Цифровизация плотно окутала все сферы жизнедеятельности человека и в конечном итоге на рынке лидируют те компании, которые смогли максимально качественно преобразовать в цифру свои бизнес-процессы. А уже с этими глобальными цифровыми системами в рамках индустрии 4.0 должны работать специалисты и вот этому их и надо учить. В идеале взращивать персонал под себя.
4. Сокращение инвестиций в человеческий капитал. Ведущие мировые компании уже отметили для себя, что сокращение расходов на персонал – последняя ступень оптимизации, когда уже оптимизировать что-либо еще
не представляется возможным. Любая организация – это общество, совокупность людей, занимающихся единым делом. Чем профессиональнее команда – тем лучше результат. Профессиональные игроки рынка формируют свою команду, приглашая ведущих заграничных тренеров, инвестируя в человеческий капитал. К сожалению, не все компании следуют современным тенденциям, а пандемийная неопределенность заставляет топ-менеджмент принимать необдуманные решения. Стоит отметить, что на сегодняшний день развитие интернет-технологий позволяет персоналу развиваться и в удаленном формате.
5. Рост агрегаторных площадок. Безусловно, уберизация значительно упрощает ряд ежедневно происходящих процессов, однако, есть риск усиления скрытой монополизации ряда сфер. На мой взгляд, обычно возникает следующая цепь событий. Крупные инвестиции в новую отрасль, отвечающую запросам потребителей. Стремительный рост компании, оптимизация бизнес-процессов, инвестиции в человеческий капитал. Лоббирование своих интересов в стране зарождения компании. Выход на международный рынок, выдавливание конкурентов. Достижение статуса монополии де-факто. Стагнация, акцент на максимизации прибыли, оптимизация человеческого капитала. Грязные игры – выдавливание конкурентов, использование госресурса, переход к скрытой монополии (дробление бизнеса, создание компаний-номиналов, диктование своих условий новым участникам рынка). Сильная монополия не нуждается в квалифицированных специалистах, развивающих рынок, её нужда в огромном количестве исполнителей на простейшие базовые задачи.
Давайте же вспомним, что на самом деле важно. Не так давно состоялся примечательный мировой инцидент с огромным контейнеровозом «Ever Given» тайваньской компании «Evergreen». Сев на мель и застопорив в буквальном смысле очень важный с логистической точки зрения Суэцкий канал, он сбил на определенный период отлаженные процессы, выстроенные специалистами по УЦП (управление цепями поставок). Сама ситуация, по имеющейся информации, возникла не из-за каких-либо технических факторов, а из-за ошибок команды, человеческого ресурса компании «Evergreen». И человеческий же ресурс в виде смелого Египтянина на экскаваторе решил данную проблему. Закончить хочу советом: развивайте человеческий капитал, и он впоследствии кратно преумножит капитал финансовый.
Сергей Лукьяненко, руководитель «Лидер Консалт Рекрутинг»
https://www.lc-rus.com/
ГК «Агро-Белогорье» открыла лабораторию по цифровизации животноводческих предприятий
В белгородском «Мастерславле» открылась демонстрационная лаборатория по цифровизации и роботизации животноводческих предприятий. С работой комплекса ознакомился врио губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков. Лаборатория представляет собой уменьшенную копию производственных объектов одного из крупнейших в России производителей свинины – группы компаний «Агро-Белогорье».
Строжайшие нормы биобезопасности, которые внедрены на предприятиях белгородского холдинга, практически полностью запрещают нахождение посторонних лиц на территории свинокомплексов. С открытием лаборатории у всех желающих появится возможность посетить так называемую закрытую «чистую зону», своими глазами увидеть работу и все технологические нюансы модернизированных производственных объектов «Агро-Белогорье». Демонстрационная площадка позволит вживую наблюдать реализацию основных инновационных проектов «Агро-Белогорья».
«Наша задача – максимально роботизировать комплексы по промышленному производству свинины, – рассказал председатель совета директор ГК «Агро-Белогорье» Владимир Зотов. – Уже сегодня умные датчики следят за расходом воды, оптимальными температурой и влажностью воздуха, автоматизированная система контролирует расход комбикормов, а нейронная сеть учится отслеживать состояние животных и предлагать управленческие решения оператору комплекса».
В лаборатории смонтирован уменьшенный макет энергоэффективной цифровизированной системы по учёту воды. Технология внедрена на 53 площадках группы компаний в 2021 году. Также демонстрируется прототип автоматизированной системы по учёту комбикормов. Комплекс в настоящее время проходит масштабную апробацию на «Борисовском свинокомплексе».
Помимо прочего, посетители демонстрационной площадки могут ознакомиться с функционированием системы охлаждения «Туман» – собственной разработкой специалистов группы компаний «Агро-Белогорье», предназначенной для поддержания максимально комфортных условий содержания животных.
Ключевой экспонат лаборатории – уменьшенная копия роботизированного программно-аппаратного комплекса «Айболит». Именно так называется совместная разработка компании «Агро-Белогорье» и учёных Института проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН (ИПУ РАН). Это уникальный, в том числе и в мировом масштабе, комплекс видеоаналитики для крупных свиноводческих предприятий. В его основе – совмещение технологий машинного зрения и искусственного интеллекта, который обучен с использованием детального классификатора функциональной активности и поведенческих реакций животных. Классификатор разрабатывается специально для инновационного проекта экспертами «Агро-Белогорье» совместно с учёными Казанской государственной академии ветеринарной медицины им. Н.Э. Баумана.
«В настоящее время проект по внедрению роботизированного программно-аппаратного комплекса «Айболит» реализуется на участке откорма «Белгородского
свинокомплекса», – прокомментировал Станислав Дмитров, директор по инновационному развитию и цифровизации ГК «Агро-Белогорье». – Система видеоаналитики работает на производственной площадке в режиме 24/7 и позволяет собирать и анализировать информацию о поведении, активности поголовья, в автоматическом режиме замерять температуру тела и вес каждого животного».
Научные специалисты ИПУ РАН совместно с компанией «ZMS-Technology» в настоящее время разрабатывают конструкцию уникальной системы линейных перемещений сенсоров над станками для содержания животных. Уменьшенную модель данной системы уже можно видеть и в лаборатории «Мастерславля».
«То, что вы будете демонстрировать все эти вещи детям, это очень круто! Уверен, будет очень интересно, – отметил глава региона, Вячеслав Гладков. – Надо и другим крупным промышленным производителям Белгородской области показывать, насколько современное промышленное производство региона ушло далеко вперёд».
После открытия посетить «Роботизированный свинокомплекс» смогут все желающие, в том числе и самые маленькие гости «Мастерславля». Для них в доступной игровой форме проведут обучающие занятия и расскажут всё самое интересное о работе на предприятиях «Агро-Белогорья».
Эффективно и безопасно!
| Получить билет |
|
|
Наряду с оборудованием для производства продуктов питания и напитков посетителей интересует упаковочное и фасовочное, холодильное, складское, контрольно-измерительное и весовое оборудование. |
|
|
Повышенный спрос наблюдается к ингредиентам, решениям в области автоматизации и роботизации производств, к пищевой безопасности, санитарии и гигиене, комплектующим. |
|
|
На выставке «Агропродмаш» также приходят за рецептурами и технологиями, научными разработками. |
|
|
В круг интересов посетителей входят строительство и реконструкция объектов пищевой промышленности, переработка и утилизация отходов. |
|
|
|
|
|
| Получить билет |
Massey Ferguson проведет онлайн-премьеру оборудования для кормозаготовки
Москва, 09 августа 2021 г. – AGCO-RM, один из лидеров российского рынка в области дистрибуции сельскохозяйственной техники, представит линейку кормозаготовительного оборудования Massey Ferguson в онлайн-формате. Мероприятие состоится 18 августа на официальном канале компании в YouTube.
Во время видеотрансляции Алексей Летягин, менеджер по продукту Massey Ferguson, расскажет о продуктах бренда для кормоуборочных работ: пресс-подборщиках с постоянной и изменяемой камерой и оборудовании, которое в этом сезоне вышло на российский рынок – косилках DM-серии, ворошилках TD-серии и валкообразователях RK-серии. Специалист расскажет об их преимуществах и последних разработках, которые реализованы в их конструкциях.
Алексей Летягин, менеджер по продукту бренда Massey Ferguson:
– Бренд Massey Ferguson стремится к тому, чтобы полностью закрывать потребности аграриев в надежной, эффективной и функциональной технике. Выход на российский рынок оборудования для кормозаготовки стал еще одним шагом на пути к нашей глобальной цели. Сейчас, во время нашего демонстрационного тура «MF Grass Tour», мы видим к ней большой интерес со стороны клиентов, и потому мы рады, что у нас есть возможность представить ее на более широкую аудиторию и ответить лично на все вопросы.
Онлайн-презентация пройдет 18 августа в 11 часов (Мск) по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=arByy0VAYEg
Об AGCO-RM AGCO-RM (юридическое наименование – ООО «АГКО МАШИНЕРИ»), (www.agco-rm.ru) – предприятие, предлагающее полный спектр техники для сельскохозяйственных работ и специального сегмента и осуществляющее дистрибуцию продукции следующих известных брендов: Fendt®, Massey Ferguson® и Valtra®.
О корпорации AGCO
AGCO (NYSE:AGCO) – мировой лидер в области разработки, производства и дистрибуции сельскохозяйственного оборудования. Корпорация предлагает современные технические решения и полноценную линейку оборудования и услуг сельхозтоваропроизводителям по всему миру. Техника AGCO продается под пятью основными брендами: Challenger®, Fendt®, GSI®,Massey Ferguson® и Valtra®. Она оборудована технологиями умного земледелия Fuse®. Штаб-квартира корпорации AGCO, основанной в 1990 году, находится в Дулуте (штат Джорджия, США). В 2020 году чистый объем продаж AGCO составил $9,1 млрд. Дополнительная информация доступна на сайте http://www.AGCOcorp.com,
а также на официальной странице @AGCOCorp в Twitter. Финансовые новости корпорации публикуются в Twitter с хештегом #AGCOIR.
Об AGCO Parts
AGCO Parts – бренд, принадлежащий корпорации AGCO, под которым корпорация поставляет оригинальные запасные части, смазочные материалы и аксессуары для всей линейки техники под товарными знаками Challenger®, Fendt®, GSI®, Massey Ferguson® и Valtra®. Производятся с использованием передовых технологий, сертифицированы и соответствуют самым высоким стандартам качества. Вся продукция AGCO Parts разрабатывается с учетом специфики эксплуатации техники и оборудования и доступна в официальных дилерских центрах AGCO-RM. Подробнее об AGCO Parts можно узнать на сайте www.agcoparts.com.
Названы номинанты второго отборочного этапа премии «Приоритет - 2021»
Оргкомитет Национальной премии в области передовых технологий «Приоритет - 2021» подвел результаты второго этапа рассмотрения конкурсных проектов. На данном промежуточном этапе отобрано 16 заявок из 11 регионов России. Всего их уже поступило более 70-ти. Каждая из компаний-номинантов премии является региональным отраслевым лидером, вкладывает ресурсы в разработку инновационных продуктов.
Прием заявок на соискание премии «Приоритет - 2021» стартовал в марте, два этапа конкурса уже позади, третий завершится 30 октября. Номинанты каждого этапа активно включаются в информационную кампанию, получают широкие возможности для продвижения своей продукции через пресс-центр премии. Лидеров объявят на торжественной церемонии награждения лауреатов премии «Приоритет - 2021», которая состоится в ноябре в Москве.
«Конкурс оперативно реагирует на тренды в области передовых технологий, в связи с чем, практически ежемесячно добавляются новые номинации. В последние два месяца мы открыли две категории «Маркетинг и продвижение передовых технологий» и «Аддитивные технологии», которые уже собрали по несколько заявок каждая», - прокомментировал исполнительный директор премии «Приоритет - 2021» Евгений Пинаев.
На втором этапе наиболее активными по числу заявок на участие в премии стали предприятия в номинациях «Медицина и здравоохранение», «Искусственный интеллект», «Промышленное оборудование и приборостроение», «ИТ», «ТЭК», «Электроника и робототехника», «Химия и нефтехимия», «Агропром», «Добыча полезных ископаемых» и «Металлургия».
Номинантами второго отборочного этапа премии «Приоритет - 2021» стали:
· АО Научно-производственное объединение «Сенсор» (Ярославская область)
· АО «Мелеузовские минеральные удобрения» (Республика Башкортостан)
· ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (Челябинская область)
· ГК «CommuniGate Systems» (г. Москва)
· ООО «ГК АРТИ» (г. Москва)
· ООО «К-СКАЙ» (Республика Карелия)
· ООО «Группа Компаний ИНФОПРО» (РФ)
· ООО «ОКАПОЛ» (Нижегородская область)
· ООО «Совтест АТЕ» (Курская область)
· ООО «НПП» 3Д Аддитивные технологии» (Нижегородская область)
· ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» (Волгоградская область)
· ООО «Модум Лаб» (Ленинградская область)
· KOTTAMI (Пермский край)
· «Электронные Офисные Системы» (Орловская область)
· «Рексофт» (г. Москва)
С проектными работами можно ознакомиться на официальном сайте премии.
Прием конкурсных проектов продолжается. Для этого необходимо заполнить заявку.
Организаторы и партнеры премии «Приоритет - 2021»:
• Организатор Премии – Коммуникационная группа «Деловая лига».
• Оператор Премии – НП «Центр развития общественных коммуникаций».
• Генеральный партнер – ПАО «ГМК «Норильский никель».
• Официальный партнер – ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат».
• Генеральный информационный партнер – информационное агентство ТАСС.
eatmaker@list.ru