КРМЗ испытал новые пресс-подборщики с диаметром рулонов в 1,2 метра

Краснокамский ремонтно-механический завод расширил линейку кормозаготовительной техники KRMZ Innovation – произвел и испытал пресс-подборщики R10 Super: агрегаты формируют рулоны сена, сенажа или соломы диаметром 1,2 метра. Новые машины, по задумке завода-производителя, будут востребованы в первую очередь малыми российскими агропредприятиями и крестьянско-фермерскими хозяйствами, поскольку работа с небольшими рулонами им более привычна и удобна в логистике.
До этого КРМЗ выпускал только пресс-подборщики R12 Super, формирующие рулоны в 1,55 метра. Их производительность позволяет крупным хозяйствам заготовить свыше 150 тонн травяных кормов за сутки, но работа с рулонами такого размера и веса (до 850 кг) требует усиленного сопутствующего оборудования: специальных погрузчиков и больших телег.
Дмитрий Теплов, директор КРМЗ:
– Пресс-подборщики с диаметром рулонов в 1,2 метра — самые распространенные среди сельскохозяйственных машин этой категории. На российском рынке их продажи достигают 90%. Такими были и большинство европейских пресс-подборщиков, продававшихся в России раньше. Причем европейские модели средней производительности разработаны были прицельно для маленьких семейных ферм с поголовьем до 50 единиц КРС. Эта группа сельхозпредприятий усиливается теперь и в нашей стране, поэтому мы готовы предложить им понятную и привычную технику российского производства, обладающую при этом производительностью, сопоставимой с оборудованием для высокоэффективных агрохолдингов.
Пресс-подборщики R10 Super формируют до 40 рулонов в час, вес рулонов — 510 кг. Плотность прессования в 350 кг/м³ обеспечивает механизм из 32 прессующих валов, работающий так же, как на «больших» пресс-подборщиках от КРМЗ.
Аграрии могут выбрать пресс-подборщик КРМЗ R10 Super с шириной захвата в 1,5 или 2 метра. Все модификации новых пресс-подборщиков краснокамского завода оснащены стеклопластиковыми крыльями. Такие кожухи удобно поднимать одной рукой, сразу получая доступ к механической части для технического обслуживания машины.
Новые машины были испытаны в Пермском крае.
Пресс-подборщики R10 Super и R12 Super — оборудование из линейки машин KRMZ Innovation, которую КРМЗ производит с 2003 года. В неё также входят скоростной упаковщик и резчик рулонов. Оборудование обслуживает «Технологию КРМЗ: сенаж в линию». Отличие этой технологии от обычного «Сенажа в упаковке» — в способе упаковки скошенной травы: скоростной упаковщик оборачивает готовые рулоны агрострейчем в 6-8 слоев и укладывает «в линию», что экономит до 50% агрострейч-плёнки.  

Ко Дню работника торговли «Бахетле» подводит итоги: кадровый резерв компании — более 500 сотрудников

В День работника торговли, который состоялся 26 июля, группа компаний «Бахетле» подвела итоги кадровой политики и комплекса программ для развития команды. Сеть, объединяющая 4 производства и супермаркеты в 7 городах России, сохраняет лидерские позиции в розничном секторе благодаря фокусу на социальных гарантиях, профессиональном росте сотрудников и уникальной корпоративной культуре.

             В группе компаний «Бахетле» трудится более 3 500 человек. За 2024–2025 годы в сфере торговли были открыты новые объекты в особой экономической зоне Алабуга, на заводе «Эфес», в центральном офисе федерального банка и школе в Новых Вешках (Московская область). Штат пополнился еще 200 новыми специалистами. Для новичков работает программа поддержки новых сотрудников, награждения за активный старт в профессии.

            Социальная политика «Бахетле» направлена на поддержание корпоративной культуры. Преимущества для сотрудников — своевременная зарплата и премии за добросовестный труд и вклад в успех компании, в том числе награды государственного уровня, льготное питание: субсидированные обеды из ассортимента кулинарии «Бахетле» (200+ блюд ежедневно), соцпакет: ДМС (100+ полисов в год), путевки в детские лагеря (100+ ежегодно), скидки на продукцию супермаркетов сети, а также экскурсии для сотрудников в другие города, билеты на концерты и в театры. Особое внимание компания уделяет поддержке семей: подарки детям к 1 сентября и Новому году, участие детей сотрудников в жизни компании (например, мастер-классы, праздничные мероприятия на 1 июня), возможность заработка для подростков в летний период.  Компания поздравляет своих работников со значимыми датами: 8 марта, 23 февраля, а также дни рождения, свадьбы, юбилеи. Для повышения внутрикорпоративной культуры компания проводит командообразующие тренинги, спортивные мероприятия: «Лыжня России», Казанский марафон, велогонки, пляжный волейбол.

          «Бахетле» инвестирует в свой кадровый потенциал, проводя программы наставничества, обучение и оплачиваемую практику для студентов. Компания активно поддерживает участие своих работников в федеральных конференциях и тренингах. В «Бахетле» хорошие возможности для карьерного роста: 80% руководящих позиций занимают сотрудники, прошедшие путь внутри компании. «Бахетле» ведет профориентационную работу с профильными учебными заведениями и тесное взаимодействие с вузами и ссузами республики для привлечения и погружение в профессию студентов.

         Ко Дню работника торговли компания подготовила для своих сотрудников большой корпоративный праздник на стадионе «Трудовые резервы». В мероприятии приняли участие более 800 сотрудников из разных городов, включая Москву, Нижнекамск и Набережные Челны. Многие пришли с детьми — для них подготовили специальные зоны развлечений. Программа праздника включала командные игры и награждения. Отмечены были как опытные сотрудники, работающие в компании 20–25 лет, так и молодые кадры — студенты-практиканты. Так компания «Бахетле» привлекает молодежь, предлагая интересные проекты и создавая комфортные условия для профессионального роста. Все участники получили брендированные сувениры на память о празднике.

Справка:

«Бахетле» — группа компаний по производству и реализации продуктов питания с 26-летней историей. В нее входят четыре производственные площадки и супермаркеты с собственными площадками для приготовления пищи в семи городах России: в Москве, Казани, Иннополисе, Набережных Челнах, Нижнекамске, Новосибирске и Барнауле.

В общей сложности «Бахетле» предлагает свыше 25 тысяч наименований товаров, в том числе линейку эксклюзивного импорта. Общее количество сотрудников превышает 3,5 тысячи человек.

«Бахетле» — ТОП-1 среди коммерческих операторов по организации питания в детских садах и школах Республики Татарстан. С 2017 года успешно реализует проект питания в детских оздоровительных лагерях Казани и районах республики. С 2022 года группа развивает направление индустриального питания, заключив контракты с СИБУРом по организации питания в столовых Казаньоргсинтеза (КОС) и Нижнекамскнефтехима (НКНХ). На двух предприятиях «Бахетле» кормит свыше 7 тысяч человек.

Российский производитель пищевого оборудования оснастил сыроварню на курорте «Сбера»

Компания «Фабрика Казаро» (входит в Ассоциацию «Росспецмаш») сообщила о поставке пищевого оборудования для сыроварни на курорте «Сбера» Mriya Resort & SPA в Крыму.

Отель включает в себя разнообразные зоны, в том числе винный парк с собственной сыроварней. Здесь производятся крафтовые премиум-сыры, включая мягкие, полутвердые и твердые сорта.

Для оснащения цеха «Фабрика Казаро» изготовила и выполнила поставку оборудования, среди которого танк-охладитель открытого типа на 1500 литров, автоматическая сыроварня на 500 литров, солильный бассейн, бойлер, несколько формовочных столов, стол для кальята и емкость закрытого типа для приготовления йогурта.

PR-служба Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования (Ассоциации «Росспецмаш»)

АГРОЭКО нарастила выпуск комбикормов в первом полугодии 2025 года

По итогам первого полугодия 2025 года объём выпуска комбикормов в агрохолдинге достиг 478,8 тыс. тонн, что на 4,4% или на 20,2 тыс. тонн превышает результаты аналогичного периода прошлого года.
Увеличение производственных показателей является прямым следствием запуска новых свиноводческих комплексов компании. На сегодняшний день АГРОЭКО полностью обеспечивает потребности своих площадок, вместе с этим развивается направление по продаже продукции комбикормовых заводов сторонним компаниям.
«АГРОЭКО продолжает быть лидером отрасли по показателю конверсии комбикорма, что напрямую снижает стоимость кормления и обеспечивает максимум эффективности производства животных. На площадках компании действует уникальная четырехуровневая система лабораторного контроля качества на всех этапах производства – от сырья до отгрузки. Это гарантирует высочайшую биобезопасность и стабильность готовой продукции. Мы предлагаем партнерам высококачественный комбикорм по низкой себестоимости, обеспечивая при этом максимальную рентабельность животноводства. Наше основное преимущество – индивидуальное сопровождение клиента на всех этапах. Мы планируем укрепление партнерских отношений с действующими покупателями и активное расширение клиентской базы», – отметил Артем Павленко, руководитель департамента по производству кормов АГРОЭКО.
Рост показателей сохраняет динамику прошлого года: в 2024 году АГРОЭКО произвела 949,5 тыс. тонн кормов, что на 5% больше, чем в 2023. Устойчивая работа позволила компании по итогам прошедшего года занять 7 место в рейтинге крупнейших производителей комбикормов в стране по данным «Агроинвестора».
Для наращивания собственных мощностей в свиноводстве и повышения объёмов поставок на внешнем рынке в 2026 году начнет свою работу новый комбикормовый завод АГРОЭКО в Воронежской области, который позволит компании достичь производственного потенциала свыше 1,7 млн тонн в год.
Справка. Группа компаний «АГРОЭКО» – современный агропромышленный холдинг, занимает 6 место в рейтинге производителей свинины в России и 7 место среди производителей комбикормов. В структуре АГРОЭКО работают 49 свиноводческих площадок, 2 селекционно-генетические площадки, 4 комбикормовых завода, растениеводческий кластер, автотранспортные предприятия, молочная ферма, сеть фирменных магазинов. Производственные площадки компании представлены в двух регионах страны – Воронежской и Тульской областях. В крупных агрокластерах построены жилые комплексы и общежития для проживания сотрудников. В компании работают более 9000 сотрудников.