Промышленный рост с опорой на местные ресурсы Новый завод ГК «МЕЛКОМ» делает ставку на местных специалистов

 

Решая вопрос обеспечения агропромышленного производства квалифицированными
специалистами, ООО «ВЗК» (Вязьма, Смоленская обл.) ориентируется на местных жителей,
предлагая обучение с нуля и конкурентные условия труда. Об этом рассказала Елена
Филоненко, директор по управлению персоналом ГК «МЕЛКОМ», в которую входит
ООО «ВЗК».
По словам Филоненко, к декабрю 2025 года, когда начнутся пуско-наладочные работы, завод
должен быть полностью укомплектован. Сейчас активно ищут технологов, техниковлаборантов, аппаратчиков комбикормового производства и операторов оборудования.
Особое внимание уделяется подготовке кадров: компания готова брать сотрудников без
опыта, обучая их на собственной площадке в Твери. Программы переобучения длятся от
двух недель до пяти месяцев, а по итогам стажеры получают свидетельство о профессии.
Близость столичного мегаполиса оказывает существенное влияние на рынок труда в
соседних регионах, однако меры, которые предпринимаются ответственными
работодателями, способны остановить отток рабочих рук. «Наша цель — создать для
молодежи достойные рабочие места на родине», — отметила Филоненко. Для этого
компания предлагает не только конкурентную зарплату, но и социальный пакет:
официальное оформление, оплачиваемый отпуск, компенсацию отдыха и занятий спортом, а
также жилье для иногородних специалистов.
Особое значение при подготовке кадров ООО «ВЗК» придает сотрудничеству с учебными
заведениями. Компания уже работает со Смоленской государственной сельскохозяйственной
академией, Смоленской академией профессионального образования и Вяземским
политехническим техникумом, предоставляя студентам практику и участвуя в программах
целевого обучения. «Мы стремимся готовить специалистов, ориентированных на
потребности региона», — подчеркнула Филоненко.
Инициатива компании — пример того, как бизнес может способствовать решению
социальных вопросов, а также повышению привлекательности производственных профессий
для молодежи. В перспективе завод планирует расширить образовательные программы,
чтобы привлечь больше местных жителей к работе в отрасли.
Эксперты отмечают, что такие инициативы способны изменить экономический ландшафт
регионов, удерживая таланты и стимулируя развитие. «Создание рабочих мест с
возможностью обучения и карьерного роста — это шаг к устойчивому развитию
территорий», — подчеркивает министр труда и занятости населения Смоленской
области Роман Романенков. Если подход ООО «ВЗК» оправдает ожидания, он может стать
моделью для других регионов, столкнувшихся с аналогичными вызовами.
Ранее Губернатор Смоленской области Василий Анохин рассказал, что запуск
производства запланирован в 1 квартале 2026 года. Объем инвестиций составит почти 10
млрд рублей.


О группе компаний «МЕЛКОМ»
Группа компаний «МЕЛКОМ» — один из лидеров агропромышленного сектора России. В состав
холдинга входят 15 высокотехнологичных производственных площадок, расположенных в Тверской,
Смоленской, Ярославской, Московской областях и Республике Карелия. Компания охватывает
ключевые направления АПК: зернопереработку, птицеводство, рыбоводство, льноводство и
маслоэкстракцию. Продукция реализуется под 16 собственными торговыми марками.
Суммарный объём выпуска превышает 1 млн тонн готовой продукции в год. АО «ГК МЕЛКОМ»
активно инвестирует в модернизацию, внедряет современные технологии и делает ставку на развитие
человеческого капитала, обеспечивая устойчивый рост и высокие стандарты качества на всех этапах
производства.

Бизнес-инструкция к импорту: деловая программа как навигатор по рынку International / China Commodity Fair 2025

 

В последние три года китайский импорт занял одну из ведущих позиций на российском потребительском рынке. Однако количественный рост поставок не избавил участников от необходимости решать структурные задачи – от выстраивания логистики до юридической фиксации отношений с контрагентами.

Именно эти вопросы лягут в основу деловой программы выставки International / China Commodity Fair 2025, которая пройдет уже совсем скоро, с 25 по 27 августа, в «Тимирязев Центре» в Москве.
Если в прошлом сезоне выставка в первую очередь выполняла функцию витрины, то в этом году основной акцент сделан на прикладной части – деловая программа насыщена отраслевыми сессиями, ориентированными на практические аспекты импортных операций.
Практические аспекты построения бизнеса с китайскими поставщиками
Структура мероприятий отражает текущие приоритеты бизнеса: надежность поставок, прозрачность расчетов, соответствие продукции локальным требованиям и маркетинговая адаптация.
Открывающий день включает аналитическую сессию «Обзор трендов и потребительских паттернов в сегменте товаров для дома», в ходе которой  расскажут в том числе о том, как оптимизировать вложения бизнеса, учитывая трансформацию потребительского спроса.
В условиях высокой ценовой чувствительности и роста конкуренции российские компании сталкиваются с необходимостью переосмыслить ассортиментную политику. Повышаются требования к качеству, упаковке, срокам поставки и предсказуемости логистики. Категории, ориентированные на массовый спрос, требуют не только выгодной цены, но и устойчивого позиционирования – особенно в среде маркетплейсов.
Совместно с экспертами по работе с Китаем, в частности, из «Точка Банк», запланировано обсуждение таких ключевых тем, как верификация китайских поставщиков, оформление контрактов, логистическая оптимизация, таможенное сопровождение, а также вопросы сертификации и соблюдения обязательных требований. Будут рассмотрены различные модели работы – от карго-схем до официального импорта с сертификацией и юридической проработкой всех этапов сделки. Особое внимание предполагается уделить механизмам прямого взаимодействия между российскими импортерами и китайскими производителями – без посредников и без потери управляемости процесса.
Отдельным направлением программы станут сессии, посвященные финансовым и юридическим аспектам импортных операций. В условиях валютных ограничений и ограниченного доступа к международным расчетным системам российским компаниям приходится использовать альтернативные инструменты – расчеты в юанях, через банки третьих стран, а также частные клиринговые механизмы.
Эксперты, в числе которых заявлен также специалист из Газпромбанка, обсудят не только финансовые модели, но и вопросы комплаенса: поговорят о проверке контрагентов, санкционном контроле, об устойчивости документов к внешним проверкам и о соответствии внутренним требованиям корпоративной отчетности.
Маркетплейсы и маркетинг для B2B: выбор ниши, ценообразование, блогеры
Значительный интерес представляет блок, посвященный маркетплейсам. С учетом того, что Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и Avito становятся ключевыми каналами сбыта китайской продукции, в рамках панельных дискуссий рассмотрению подлежат инструменты продвижения, выбор товарных ниш, механики ценообразования и актуальные модели работы с отзывами.
В обсуждениях примут участие представители платформ, а также специалисты центра PRO WB, занимающегося сопровождением продавцов на Wildberries. Акцент будет сделан на конкретных механизмах вывода новых товаров, минимизации возвратов и повышении рентабельности проектов. Своими знаниями и опытом по внутренней и внешней рекламе, а также работе с блогерами поделится Артем Успенский – эксперт по маркетплейсам и автор канала «Аналитик на миллиард».
Интерес вызывает также блок, сфокусированный на маркетинге в сегменте B2B. Обсуждение роли прямой коммуникации между производителями и закупщиками, построения отдела продаж, а также интеграции маркетинговых инструментов в технически ориентированных отраслях свидетельствует о сдвиге в восприятии функций маркетинга. Сегодня маркетинг перестает быть исключительно поддерживающим инструментом, а становится частью производственного процесса, влияющей на адаптацию продукта и успех на рынке.
Программа сформулирована в логике диалога между бизнесом и экспертным сообществом: обсуждения выстроены вокруг реальных кейсов и текущих рисков. В этом году, впрочем, как и всегда, организаторы стремятся уйти от декларативности в пользу прикладного инструментария, который может быть использован компаниями уже в осеннем бизнес-сезоне.
Такой формат позволяет рассматривать China Commodity Fair не просто как выставку поставщиков, а как точку входа в системное выстраивание импортной деятельности – с учетом текущих ограничений, новых потребительских ожиданий и требований к юридической и операционной устойчивости.
Фокус программы 2025 четко отражает сдвиг в деловой повестке: российский рынок все меньше интересуют поставки «по факту» и все больше – механизмы, обеспечивающие надежность, управляемость и соответствие правилам.
В этих условиях переход от краткосрочной модели импорта к долгосрочной стратегии становится не выбором, а необходимостью. И именно эта необходимость определяет структуру China Commodity Fair – бесплатная регистрация уже открыта по ссылке: https://online.gefera.ru/?EXHIBITION_ID=14347010.

 

СПРАВКА И КОНТАКТЫ:

Gefera Media – один из лидеров российского выставочного бизнеса. Более 20 лет создает и продюсирует масштабные международные события в значимых отраслях экономики, выстраивая деловые связи с глобальной сетью международных партнеров. Сегодня в портфеле компании – 15 флагманских международных мероприятий. 

АГРОЭКО увеличивает рост налоговых отчислений

 

Группа компаний АГРОЭКО по итогам 2024 года увеличила налоговые отчисления и сборы в бюджеты всех уровней с 3,7 млрд рублей до 4,2 млрд рублей. По прогнозам компании, к 2028 году сумма вырастет до 5,6 млрд рублей.
Рост налоговых отчислений обусловлен динамикой развития и реализацией ряда крупных инвестиционных проектов компании в Воронежской и Тульской областях. Среди значимых проектов – строительство роботизированного молочно-товарного комплекса мощностью 33 тыс. тонн молока в год в Верхнемамонском районе и комбикормового завода в Новохопёрском районе Воронежской области, способного выпускать ежегодно до 420 тыс. тонн полнорационных кормов. В настоящее время ведётся строительство данных объектов. С их запуском будет создано 300 новых рабочих мест. Также продолжается реализация шестой очереди строительства свиноводческих комплексов в Воронежской области и второй очереди в Тульской области.
Кроме этого Фонд оплаты труда в АГРОЭКО по итогам 2024 года вырос с 5,1 до 7,1 млрд рублей (+39%). Увеличение произошло за счёт создания новых рабочих мест и роста средней заработной платы с 65 до 80,3 тыс. рублей. Команда холдинга в минувшем году увеличилась на 22% – до 9000 человек.
«АГРОЭКО строит эффективный и социально ответственный бизнес. Мы динамично развиваемся, вместе с тем увеличиваются и налоговые отчисления, растёт наша команда, уровень заработной платы и фонд оплаты труда, – отметил Владимир Маслов, председатель совета директоров ГК «АГРОЭКО». – Наша компания не только вносит вклад в обеспечение продовольственной безопасности страны, но и уделяет большое внимание социальной ответственности. Мы стремимся сделать жизнь в сельских территориях более комфортной и благоприятной не только для наших сотрудников, но и для всех жителей».
Благотворительный фонд АГРОЭКО регулярно финансирует социальные проекты в районах Воронежской и Тульской областей, которые помогают улучшить жизнь сельчан, развивать инфраструктуру. На реализацию соцпроектов выделено уже более 750 млн рублей. Работа направлена на ремонт и покупку оборудования для школ и детских садов, домов культуры, установку детских и спортивных площадок, благоустройство территорий.
Напомним, в ходе Петербургского международного экономического форума Губернатор Александр Гусев и председатель совета директоров ГК «АГРОЭКО» Владимир Маслов подписали соглашение о социально-экономическом сотрудничестве компании с Правительством области. Соглашение подразумевает инвестиции АГРОЭКО в размере 900 млн рублей в софинансирование проектов по развитию социальной инфраструктуры.
Справка. Группа компаний «АГРОЭКО» – современный агропромышленный холдинг, занимает 6 место в рейтинге производителей свинины в России, с долей производства 5,7% от всего объема свинины. А также 7 место среди производителей комбикормов. В составе холдинга работают 50 свиноводческих площадок, селекционно-генетический центр, 4 комбикормовых завода, растениеводческий кластер, автотранспортные предприятия, молочная ферма, мясоперерабатывающее предприятие, сеть фирменных магазинов. В крупных агрокластерах построены жилые комплексы и общежития для проживания работников. Общая численность сотрудников – более 9 000 человек. 

Делегация промышленников Сибири посетила Заводы Алмаз

 

7 августа на производственной базе АО «Анитим» (входит в структуру Заводов Алмаз) состоялась масштабная встреча представителей промышленного сектора Сибирского федерального округа.
Форум объединил делегатов из восьми регионов Сибирского федерального округа. В работе приняли участие руководители предприятий, отраслевых союзов, эксперты и чиновники.
В рамках визита гости приняли участие в ознакомительной экскурсии по производственным мощностям, в том числе посетили участок с демонстрацией процесса изготовления S-образных стоек.
Центральным мероприятием встречи стало пленарное заседание, в рамках которого эксперты поделились своими взглядами на подходы в работе промышленного сектора, в том числе обсуждались проблемные, которые приходится преодолевать промышленникам.
«Предприятия Сибирского федерального округа за 2024 год произвели продукции на сумму более 12 триллионов 400 миллионов рублей, что составляет примерно 10% промышленного производства всей нашей страны», — отметил заместитель председателя правительства Алтайского края Александр Климин.
Также в рамках встречи с докладом на тему «Адаптация сельхозмашиностроения к изменяющимся условиям рынка» выступил генеральный директор АО «Анитим» Роман Пфаф.
Отметим, что форум «Сибирский промышленник» создан для консолидации промышленного потенциала Сибири. Мероприятие проводится с 2023 года и служит инструментом для выработки совместных стратегий развития производственной кооперации, модернизации, внедрения цифровых технологий и защиты интересов сибирского бизнеса на федеральном уровне.

Заводы «Алмаз»
Заводы Алмаз (Алтайские машиностроительные заводы) — один из крупнейших производителей почвообрабатывающей техники и запасных частей в России. Производственные мощности «Алмаза» находятся в двух городах Алтайского края: Рубцовске (завод «РЗЗ») и Барнауле (завод «АНИТИМ»).
Ассортимент заводов «Алмаз» включает свыше 70 моделей почвообрабатывающей и посевной техники и более 390 наименований запасных частей.
Заводы «Алмаз» — это современный, динамично развивающийся производственный комплекс с прогрессивным подходом к проектированию и производству, организации сбыта и продвижению.
Дилерская сеть «Алмаза» насчитывает более 200 ведущих агроснабженческих компаний в регионах России и странах СНГ.
Интегрированная система менеджмента Алтайских машиностроительных заводов соответствует требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
 

Fresh Bar признан маркой №1 в категории газированных напитков премии «Моя Марка»

 

Бренд освежающих газированных напитков Fresh Bar стал победителем народной премии «МОЯ МАРКА №1» 2025 в категории «Напитки (газированные)». Эта победа подтверждает любовь потребителей и признание качества продукции бренда.


Премия «Моя Марка» отмечает заслуги и достижения активно растущей индустрии товаров и услуг для детей и их родителей. Народное голосование помогает определить лучшие товары и услуги, которые помогают делать нашу жизнь ярче, комфортнее и безопаснее.
Слоган Fresh Bar 2025 года – «Попробуй фантазию на вкус» – откликается людям: яркие упаковки, креативные механики работы с потребителями и необычные вкусы привлекают внимание и зумеров, и более взрослых покупателей. Основная линейка включает 14 напитков – от ягодных и цитрусовых до дерзкого «Jelly Bears» со вкусом мармеладных мишек и экзотического «Asian Dream». Линейка Cola – это ещё пять вкусов любимых напитков в необычном прочтении, например, с бананом или драгонфрутом.
«Для нас эта победа – важное подтверждение того, что потребители ценят уникальный вкус и качество, – отмечает Ирина Васильева, директор по маркетингу Global Functional Drinks Rus. – Наши напитки выбирают не просто так: Fresh Bar помогает поддерживать образ жизни, в котором есть место ярким моментам, креативу и творческим проявлениям. Мы благодарны за это доверие и продолжаем работать над тем, чтобы каждый глоток Fresh Bar приносил не только удовольствие, но и отличное настроение миллионам потребителей по всей стране».
В исследовании потребительских предпочтений «Моя Марка» участвуют десятки тысяч россиян. Голосование проходит в несколько этапов, а финалисты определяются по совокупности баллов. Премия становится значимым ориентиром для российских семей, ведь выбранным брендам и продуктам доверяют тысячи потребителей.

О компании Global Functional Drinks (GFD)
Global Functional Drinks — инновационная компания, основной деятельностью которой является разработка уникальных рецептур, создание и продвижение брендов безалкогольных функциональных и газированных напитков. Миссия компании — предоставить возможность потребителю не просто утолить жажду и получить удовольствие от вкуса напитка, но и найти в нем поддержку — благодаря формуле, которая решает функциональную задачу и помогает восстанавливать силы.
Компания GFD занимает лидирующие позиции на российском рынке безалкогольных газированных напитков и входит в ТОП-5 отечественных производителей. Компания успешно работает на рынке РФ уже более 14 лет. Также ее продукция представлена на рынках Центральной и Юго-Восточной Азии и стран Персидского залива.